傾聽職工聲音 凝聚發展共識
本鋼集團召開二O二五年上半年董事長聯絡員懇談會
4月14日，本鋼集團召開2025年上半年董事長聯絡員懇談會，聽取聯絡員懇談會工作推進情況匯報，與聯絡員代表面對面交流，現場溝通解答，對聯絡員懇談會意見建議逐項安排落實。
本鋼集團黨委書記、董事長于峰主持會議，黨委副書記、工會主席王殿賀參加會議。
為進一步拓寬企業民主管理渠道，提升民主監督效能，自2022年開始，本鋼集團堅持召開董事長聯絡員懇談會，認真聽取職工訴求，全力以赴為職工辦實事、做好事、解難事，將職工的意見和建議轉化為企業發展的新思路和新舉措，開辟了滿足職工訴求、為企業建言獻策的新途徑，切實解決了職工“急難愁盼”問題。
本鋼集團2024年第三次董事長聯絡員懇談會共征集整理出11條意見建議，涵蓋人才引進、生產經營、職工生活保障等多個關鍵領域。本鋼集團工會持續跟進建議的完成情況，確保各項任務順利辦結。
為更精準、更高效地征集懇談會意見建議，本鋼集團工會采取適當放寬征集人員范圍的措施，除58名現任聯絡員以外，廣泛征集職工代表、本鋼級以上先進人物、勞模（職工）創新工作室領銜人等群體的意見與建議。本次懇談會最終有14條建議提交會議討論解決。
會上，本鋼集團工會相關負責人匯報了上一次聯絡員懇談會意見建議完成情況以及2025年上半年聯絡員懇談會建議征集情況。11名聯絡員代表依次發言，圍繞職工群眾關心的熱點難點問題，積極建言獻策。參會相關部門對聯絡員代表提出的意見建議進行現場解答。
會上，于峰對長期以來為本鋼集團高質量發展獻計出力的聯絡員表達敬意和感謝，并就聯絡員懇談會工作提出要求。于峰表示，要深學細悟踐行習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神，堅持“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”的辦企宗旨。要始終把職工利益放在首位，切實維護職工的合法權益，贏得職工的信任和支持，匯聚起推動本鋼高質量發展的磅礴力量，以實際行動回報習近平總書記對本鋼的殷殷囑托和關懷。
于峰強調，本鋼集團各部門要統一思想、集思廣益、主動作為，對于聯絡員提出的意見和建議，要高度重視，積極推動落實，并善于發現問題、解決問題。要不斷調整優化懇談會的召開形式，創新工作方法，更直接地傾聽職工的聲音，更準確地把握職工的需求和期望，為本鋼高質量發展貢獻更多智慧和力量。
本鋼集團相關部門、直屬機構負責人，全體聯絡員參加會議。
2025-04-17